Вакансия: Экономист, Чусовой
Приглашаем Вас на работу по специальности Экономист, работа Чусовой Пермский край, Полная занятость, зарплата от 45000
Свежие вакансии, список на сегодня - Экономист Чусовой
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Экономист Чусовой
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Пермский край, г Чусовой, Сивкова улица, дом: Д. 7;, Планово-экономический отдел, ул.Сивкова,7
Вакансия - Экономист
КонтактыТрудоустройство
Пермский край, г Чусовой, Сивкова улица, дом: Д. 7;, Планово-экономический отдел, ул.Сивкова,7
Полная информация о работе
Регион: Пермский край
Должность: Экономист
Организация: ГБУЗ ПК "ЧБ ИМ. В.Г. ЛЮБИМОВА"
Заработная плата: от 45000
Трудоустройство
Специальность: Экономист
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Пермский край
Адрес: Пермский край, г Чусовой, Сивкова улица, дом: Д. 7;, Планово-экономический отдел, ул.Сивкова,7
Эл.почта: gbuz-lubimova@med.permkrai.ru
ОГРН: 1195958021929
ИНН: 5921035920
КПП: 592101001
Адрес
Регион: Пермский край
Дополнительная информация: Пермский край, г Чусовой, Сивкова улица, дом: Д. 7;, Планово-экономический отдел, ул.Сивкова,7
Месторасположение
Город: Чусовой Пермский край
Уточнения по адресу: Пермский край, г Чусовой, Сивкова улица, дом: Д. 7;, Планово-экономический отдел, ул.Сивкова,7
Работа Экономист
Специальность: Экономист
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Должностные обязанности
Формирование штатного расписания и организационной структуры организации; Контроль за соблюдением графиков работы/сменности в учреждении; Подготовка проектов приказов об оплате труда и премировании персонала (приказы по видам доплат и надбавок, оплате, единовременному и ежемесячному премированию); Подготовка аналитической и справочной информации (информации для оценки эффективности деятельности работников, планового ФОТ, изменения заработной платы, данных по численности и средней заработной плате и т.п.); Участие в разработке и реализации системы мотивации для работников, направленной на повышение производительности труда и снижение издержек; Анализ эффективности использования фонда оплаты труда, выявление резервов экономии.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-02-02
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код