Вакансия: Директор школы / заместитель директора школы,
Приглашаем Вас на работу по специальности Директор школы / заместитель директора школы, работа Омская область, Полная занятость, зарплата от 28199
Свежие вакансии, список на сегодня - Директор школы / заместитель директора школы
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Директор школы / заместитель директора школы
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Омская область, Калачинский район, Репинка село, Школьная улица, дом 3
Вакансия - Директор школы / заместитель директора школы
КонтактыТрудоустройство
Омская область, Калачинский район, Репинка село, Школьная улица, дом 3
Полная информация о работе
Регион: Омская область
Должность: Директор школы / заместитель директора школы
Организация: КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ И ИСКУССТВУ
Заработная плата: от 28199
Трудоустройство
Специальность: Директор школы / заместитель директора школы
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Омская область
Адрес: Омская область, Калачинский район, Репинка село, Школьная улица, дом 3
Эл.почта: kom-kalachinsk@yandex.ru
ОГРН: 1025501594524
ИНН: 5515007990
КПП: 551501001
Адрес
Регион: Омская область
Дополнительная информация: Омская область, Калачинский район, Репинка село, Школьная улица, дом 3
Месторасположение
Город: Омская область
Уточнения по адресу: Омская область, Калачинский район, Репинка село, Школьная улица, дом 3
Работа Директор школы / заместитель директора школы
Специальность: Директор школы / заместитель директора школы
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Искусство, культура и развлечения
Должностные обязанности
1. Определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы. 2. Определять структуру управления учреждением, штатное расписание. 3. Определять должностные обязанности работников, создавать условия для повышения их профессионального мастерства. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 4. Формировать контингенты обучающихся, обеспечивать их социальную защиту. 5. Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Совместно с советом учреждения и общественными организациями осуществлять разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др. 6. Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения. 7. Осуществлять прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. 8. Обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а так же средств, поступающих из других источников. 9. Обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. 10. Обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 11. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами их заменяющими). 12. Представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. 13. Содействовать деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2026-01-16
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код