Вакансия: Директор по персоналу, Кировск
Приглашаем Вас на работу по специальности Директор по персоналу, работа Кировск Ленинградская область, , зарплата от 65000
Свежие вакансии, список на сегодня - Директор по персоналу Кировск
Информация получена с портала trudvsem.ru
и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Директор по персоналу Кировск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Набережная улица, дом: 1/27;
Вакансия - Директор по персоналу
КонтактыТрудоустройство
Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Набережная улица, дом: 1/27;
Полная информация о работе
Регион: Ленинградская область
Должность: Директор по персоналу
Организация: ООО "РЭМОС-АЛЬФА"
Заработная плата: от 65000
Трудоустройство
Специальность: Директор по персоналу
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Ленинградская область
Адрес: Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Набережная улица, дом: 1/27;
Официальный сайт:
Эл.почта: tender@remos.ru
ОГРН: 1027810259916
ИНН: 7816162760
КПП: 783901001
Адрес
Регион: Ленинградская область
Дополнительная информация: Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Набережная улица, дом: 1/27;
Месторасположение
Город: Кировск Ленинградская область
Уточнения по адресу: Ленинградская область, Кировский район, г Кировск, Набережная улица, дом: 1/27;
Работа Директор по персоналу
Специальность: Директор по персоналу
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями Организация и контроль процессов подбора, адаптации и удержания персонала Управление системой обучения и развития сотрудников Формирование и развитие корпоративной культуры Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Планирование численности и бюджета на персонал Анализ показателей эффективности HR-процессов (текучесть, вовлечённость и др.) Руководство HR-службой и координация работы сотрудников отдела
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-23
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код