Вакансия: Директор по персоналу / HR-директор, Горно-Алтайск

Приглашаем Вас на работу по специальности Директор по персоналу / HR-директор, работа Горно-Алтайск Республика Алтай, , зарплата от 40000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Директор по персоналу / HR-директор Горно-Алтайск
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Директор по персоналу / HR-директор Горно-Алтайск

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту rdlife@mail.ru

Вакансия - Директор по персоналу / HR-директор
Контакты
Трудоустройство
Алтай республика, г Горно-Алтайск, Чорос-Гуркина Г.И. улица, д32
Полная информация о работе
Регион: Республика Алтай
Должность: Директор по персоналу / HR-директор
Организация: ООО "ПС04"
Заработная плата: от 40000
Трудоустройство
Специальность: Директор по персоналу / HR-директор
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Республика Алтай
Адрес: Алтай республика, г Горно-Алтайск, Чорос-Гуркина Г.И. улица, д32
Эл.почта: rdlife@mail.ru
ОГРН: 1140411000817
ИНН: 0411168088
КПП: 041101001
Адрес
Регион: Республика Алтай
Дополнительная информация: Алтай республика, г Горно-Алтайск, Чорос-Гуркина Г.И. улица, д32
Месторасположение
Город: Горно-Алтайск Республика Алтай
Уточнения по адресу: Алтай республика, г Горно-Алтайск, Чорос-Гуркина Г.И. улица, д32
Работа Директор по персоналу / HR-директор
Специальность: Директор по персоналу / HR-директор
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
Должностные обязанности
 Составлять идеальную картину по каждой вакансии;  Составлять и размещать объявления, обрабатывать резюме, обрабатывать отклики, заниматься поиском кандидатов;  Приглашать на собеседования и проводить собеседования;  Нанимать новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с согласованным штатным расписанием; Организовать контроль за подписью всех кадровых документов стажерами.  Поддерживать документы по кадровому учету в актуальном состоянии;  Составлять и подавать официальные отчеты, относящиеся к кадровому учету;  Хранить все документы, относящиеся к кадровому учету;  Контролировать изучение материалов новыми сотрудниками ипроводить проверки, подтверждающие их знания;  Контролировать сотрудников на испытательном сроке.  Вести табель учета рабочего времени;
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Дополнительная информация
Размещение: 2026-04-03
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код