Вакансия: директор муниципального бюджетного учреждения культуры "Краеведческий музей Орловского муниципального округа", Орлов

Специальность: директор муниципального бюджетного учреждения культуры "Краеведческий музей Орловского муниципального округа"

Режим:

Регион: Кировская область

Дополнительная информация: Кировская область, Орловский район, г Орлов, С.Халтурина улица, дом: Д. 18;

Специальность: директор муниципального бюджетного учреждения культуры "Краеведческий музей Орловского муниципального округа"

Тип занятости:

График: Ненормированный рабочий день

Профобласть: Искусство, культура и развлечения

- Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. - Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. - Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. - Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. - Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. - Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. - На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. - Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. - Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам работникам музея. - Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Размещение: 2026-03-09

Источник: Работодатель