Вакансия: Директор департамента/управления/службы по персоналу, Орел

Приглашаем Вас на работу по специальности Директор департамента/управления/службы по персоналу, работа Орел Орловская область, , зарплата от 57000
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Директор департамента/управления/службы по персоналу Орел
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Директор департамента/управления/службы по персоналу Орел

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту inf@itgrn.ru

Вакансия - Директор департамента/управления/службы по персоналу
Контакты
Трудоустройство
Орловская область, г Орёл, Ленина улица, дом: ДОМ 17;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 43;, Уютный офис в центре города.
Полная информация о работе
Регион: Орловская область
Должность: Директор департамента/управления/службы по персоналу
Организация: ООО "ИТ ГАРАНТ"
Заработная плата: от 57000
Трудоустройство
Специальность: Директор департамента/управления/службы по персоналу
Режим:
Адрес, контакты
Регион: Орловская область
Адрес: Орловская область, г Орёл, Ленина улица, дом: ДОМ 17;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 43;, Уютный офис в центре города.
Официальный сайт:
Эл.почта: inf@itgrn.ru
ОГРН: 1175749001680
ИНН: 5753067606
КПП: 575301001
Адрес
Регион: Орловская область
Дополнительная информация: Орловская область, г Орёл, Ленина улица, дом: ДОМ 17;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 43;, Уютный офис в центре города.
Месторасположение
Город: Орел Орловская область
Уточнения по адресу: Орловская область, г Орёл, Ленина улица, дом: ДОМ 17;корпус: ЛИТЕРА А;офис/квартира: ОФИС 43;, Уютный офис в центре города.
Работа Директор департамента/управления/службы по персоналу
Специальность: Директор департамента/управления/службы по персоналу
Тип занятости:
График: Полный рабочий день
Профобласть: Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Должностные обязанности
Организовывать и контролировать процессы подбора персонала Разрабатывать и внедрять системы адаптации новых сотрудников Создавать и внедрять программы обучения и развития персонала Разрабатывать системы мотивации и KPI Формировать и развивать корпоративную культуру Анализировать процессы документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации Документационно оформлять результаты управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Разрабатывать планы по развитию систем управления персоналом по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контролировать процессы в области управления персоналом, проводить сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, выявлять факторы, вызывающих отклонение от плановых показателей Анализировать соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2026-03-27
Источник: Работодатель

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код