Вакансия: Директор Департамента по административной и кадровой работе, Жигулевск
Приглашаем Вас на работу по специальности Директор Департамента по административной и кадровой работе, работа Жигулевск Самарская область, Полная занятость, зарплата от 120000
Свежие вакансии, список на сегодня - Директор Департамента по административной и кадровой работе Жигулевск
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Директор Департамента по административной и кадровой работе Жигулевск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Трудоустройство
Самарская область, г Жигулевск, Радиозаводская улица, 1
Вакансия - Директор Департамента по административной и кадровой работе
КонтактыТрудоустройство
Самарская область, г Жигулевск, Радиозаводская улица, 1
Полная информация о работе
Регион: Самарская область
Должность: Директор Департамента по административной и кадровой работе
Организация: АО "НИИ "ЭКРАН"
Заработная плата: от 120000
Трудоустройство
Специальность: Директор Департамента по административной и кадровой работе
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Самарская область
Адрес: Самарская область, г Жигулевск, Радиозаводская улица, 1
Официальный сайт:
Эл.почта: ekolog@niiekran.ru
ОГРН: 1136319002731
ИНН: 6319169796
КПП: 631901001
Адрес
Регион: Самарская область
Дополнительная информация: Самарская область, г Жигулевск, Радиозаводская улица, 1
Месторасположение
Город: Жигулевск Самарская область
Уточнения по адресу: Самарская область, г Жигулевск, Радиозаводская улица, 1
Работа Директор Департамента по административной и кадровой работе
Специальность: Директор Департамента по административной и кадровой работе
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Производство
Должностные обязанности
Руководство департаментом по административной и кадровой работе. Разработка и внедрение стратегий управления персоналом. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения персонала. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов. Взаимодействие с руководством компании по вопросам кадровой политики. Анализ и оптимизация организационной структуры компании. Управление проектами по развитию корпоративной культуры.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт (лет): 3
Дополнительная информация
Размещение: 2025-10-21
Источник: Работодатель
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код