Вакансия: Бизнес-тренер, Санкт-Петербург

Приглашаем Вас на работу по специальности Бизнес-тренер, работа Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, Полная занятость, зарплата от 0
 
Свежие вакансии, список на сегодня - Бизнес-тренер Санкт-Петербург
Информация получена с портала trudvsem.ru и работодателей города.
Введите название профессии и выберите город

Вакансия Бизнес-тренер Санкт-Петербург

Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Соискателю
Резюме
Послать резюме по факсу . Послать резюме на почту

Вакансия - Бизнес-тренер
Контакты
Трудоустройство
г Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Московский проспект, 212
Полная информация о работе
Регион: Санкт-Петербург СПб
Должность: Бизнес-тренер
Организация: Пятёрочка
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Бизнес-тренер
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Санкт-Петербург СПб
Адрес: г Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Московский проспект, 212
ОГРН: 1027700404797
ИНН: 7702319337
КПП: 770701001
Адрес
Регион: Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация: г Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Московский проспект, 212
Месторасположение
Город: Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб
Уточнения по адресу: г Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Московский проспект, 212
Работа Бизнес-тренер
Специальность: Бизнес-тренер
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Дополнительная информация: Условия: З/П обсуждается на собеседовании (оклад + премии); Оформление в штат согласно ТК РФ; График работы: 5/2, с 9.30 до 18.00 часов; Работа в команде экспертов с многолетним опытом на страховом рынке; Отличный социальный пакет (ДМС, скидки на страхование). В случае заинтересованности присылайте свои резюме.
Должностные обязанности
Подбор, обучение, стажировка, аттестация персонала; Разработка и проведение тренингов, мастер-классов, деловых игр (офлайн и онлайн); Участие в оценке компетенций сотрудников; Посттренинговое сопровождение (задания, электронный курсы, тесты, упражнения, анкеты обратной связи и др.); Анализ и оценка эффективности обучения; Обучение как новичков, только пришедших в компанию, так и улучшение навыков и знаний опытных коллег. Отчеты по итогам обучения, аналитика; Внесение данных по обучению в систему учета; Сопровождение при составлении индивидуальных планов развития.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт (лет): 1
Дополнительная информация
Размещение: 2025-12-02
Источник: Вакансия интернет ресурса

Показать QR-код страницы

Наведите камеру телефона на QR-код