Вакансия: Бизнес-партнер по развитию команд, Саранск
Приглашаем Вас на работу по специальности Бизнес-партнер по развитию команд, работа Саранск Республика Мордовия, Полная занятость, зарплата от 0
Свежие вакансии, список на сегодня - Бизнес-партнер по развитию команд Саранск
Подобрать весь список по вашей профессии на 20 декабря 2025 г.
Введите название профессии и выберите город
Вакансия Бизнес-партнер по развитию команд Саранск
Подробное описание можно посмотреть в разделе полной информации.
Полная информация о работе
Регион: Республика Мордовия
Должность: Бизнес-партнер по развитию команд
Организация: Сбербанк России, ПАО
Заработная плата: от 0
Трудоустройство
Специальность: Бизнес-партнер по развитию команд
Режим: Полная занятость
Адрес, контакты
Регион: Республика Мордовия
Адрес: Мордовия республика, г Саранск, Приволжский федеральный округ,Республика Мордовия,городской округ Саранск,Саранск
Официальный сайт:
ОГРН: 5147746474134
ИНН: 7709969870
КПП: 770901001
Адрес
Регион: Республика Мордовия
Дополнительная информация: Мордовия республика, г Саранск, Приволжский федеральный округ,Республика Мордовия,городской округ Саранск,Саранск
Месторасположение
Город: Саранск Республика Мордовия
Уточнения по адресу: Мордовия республика, г Саранск, Приволжский федеральный округ,Республика Мордовия,городской округ Саранск,Саранск
Работа Бизнес-партнер по развитию команд
Специальность: Бизнес-партнер по развитию команд
Тип занятости: Полная занятость
График: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
В Сбере открыт конкурсный подбор на позицию бизнес-партнер по развитию команды Центра заботы о клиентах. Мы ищем энергичного, амбициозного и увлечённого специалиста, готового стать частью сильной HR команды. Обязанности реализовывать HR-стратегию инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR участвовать в проведении HR-мероприятий курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям отделения по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности участвовать в проведении калибровочных сессий для команды проводить стратегические сессии Требования высшее образование опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях) знание трудового законодательства умение эффективно пользоваться современными IT-инструментами навыки применения ИИ в профессиональной деятельности навык продуктивного общения с руководством разных уровней и способность быстро находить общий язык способность оперативно решать много вопросов одновременно, самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу. владение современными инструментами оценки персонала и мотивации сотрудников Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт (лет): 5
Дополнительная информация
Размещение: 2025-11-10
Источник: Вакансия интернет ресурса
Показать QR-код страницы
Наведите камеру телефона на QR-код