"ПУРГАЗ" ЗАО

Вакансии в "ПУРГАЗ" ЗАО Список предоставляет сам отдел кадров работодателя "ПУРГАЗ" ЗАО. Актуальность базы март 2026.

Контакты, адрес, телефон, Адрес: Россия ТЮМЕНСКАЯ ОБЛ., ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АО Г. ГУБКИНСКИЙ МКР-Н 16, 52 Телефон: смотреть Деятельностью в рубрике "Газовые компании, газ, газовая смесь" актуальна на март 2026.

Свежие предложения Сантехник 180000 UIUX ДИЗАЙНЕР обговаривается

Контакты "ПУРГАЗ" ЗАО Россия ТЮМЕНСКАЯ ОБЛ., ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АО Г. ГУБКИНСКИЙ МКР-Н 16, 52

ЗАО «ПУРГАЗ» - совместное предприятие, активы которого принадлежат одновременно нескольким корпорациям. Его работа основана на разведке, разработке, добыче и реализации углеводородов Губкинского нефтегазоконденсатного месторождения, которое является весьма перспективным с точки зрения разведки запасов углеводородов.

Регулярно ведётся пересчёт запасов месторождения из категории «доказанные» в «разрабатываемые». Это значит, что ведётся активная работа по бурению новых скважин, их обустройству и введению в эксплуатацию. Основной приоритет в развитии компании - увеличение объёмов добычи сырья и улучшение качества её запасов.

Информации о структуре и деятельности ЗАО «ПУРГАЗ», её кадровой политике и производственной активности очень мало, так как пока нет официального сайта компании, а её активы принадлежат одновременно нескольким собственникам. Вся информация о работе предприятия, его развитии может быть получена из публикаций в СМИ. И судя по этим публикациям, в компанию вкладываются значительные инвестиции, так как есть хороший потенциал для развития и роста.

Успешное предприятие – это всегда хороший вариант для построения карьеры. Вакансии здесь чаше всего имеются на производстве, так как именно там идёт постоянный процесс разработки и освоения новых скважин. Возможно построения карьеры в области геологической разведки, разработки, бурения, установки оборудования, в сфере проектирования и инженерной деятельности. Так как нет официального сайта, о наличии вакансий можно узнать только в отделе кадров ЗАО «ПУРГАЗ».

Специалисты отдела кадров предприятия могут проконсультировать кандидата на вакансию по телефону или электронной почте. У них можно узнать обо всех предъявляемых к претендентам требованиях, обсудить вопросы социального обеспечения сотрудников, возможности для профессионального и кадрового роста, уровень заработной платы и т.д.

В настоящее время официальный сайт находится в состоянии разработки. С его помощью планируется расширить возможности для коммуникации, которая откроет новые возможности в расширении партнёрства и сотрудничества с другими компаниями.